Barèmes CP / CP 142.01

Barème officiel 2026

Barème CP 142.01 — Récupération de métaux

Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.

✓ Source officielleConvention collective de travail n° 170143/CO/142.01 du 29/11/2021 (arrêté royal du 26/06/2022), art. 2 : salaires horaires minima par catégorie, régime de 38 heures, liaison annuelle à l'indice (art. 5), texte lu en entier le 29/10/2026 — vérifié le 2026-10-29. Prochaine indexation attendue en janvier 2027.

Salaires minimums par catégorie

Barème mensuel brut à l’engagement (aucune (barème par catégorie professionnelle, sans ancienneté) 0), régime temps plein.

Catégorie de fonctionMinimum brut/mois
A — Manœuvre
Salaire horaire minimum, catégorie A (tension 100), régime de 38 h. 12,44 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 15.40 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026).
2 535,87 €
(15,40 €/h)
B — Spécialisé 3e catégorie
Salaire horaire minimum, catégorie B (tension 112,5), régime de 38 h. 14,00 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 17.33 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026).
2 853,67 €
(17,33 €/h)
C — Spécialisé 2e catégorie
Salaire horaire minimum, catégorie C (tension 125), régime de 38 h. 15,55 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 19.25 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026).
3 169,83 €
(19,25 €/h)
D — Spécialisé 1e catégorie
Salaire horaire minimum, catégorie D (tension 132), régime de 38 h. 16,42 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 20.33 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026).
3 347,67 €
(20,33 €/h)
E — Qualifié
Salaire horaire minimum, catégorie E (tension 140), régime de 38 h. 17,42 €/h au 01/01/2022 (CCT n° 170143/CO/142.01, art. 2), 21.56 €/h au 01/01/2026 après indexations annuelles (CSC, barèmes au 01/01/2026).
3 550,21 €
(21,56 €/h)

Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (aucune (barème par catégorie professionnelle, sans ancienneté) 0). Le salaire réel augmente avec l’aucune (barème par catégorie professionnelle, sans ancienneté) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-10-29. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.

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Questions fréquentes — CP 142.01

Quel est le salaire minimum en CP 142.01 en 2026 ?
Le salaire minimum mensuel brut à l'engagement (temps plein) en commission paritaire 142.01 (Récupération de métaux) démarre à 2 535,87 € pour la catégorie la plus basse. Il augmente selon la catégorie de fonction et l'aucune (barème par catégorie professionnelle, sans ancienneté). Source : Convention collective de travail n° 170143/CO/142.01 du 29/11/2021 (arrêté royal du 26/06/2022), art. 2 : salaires horaires minima par catégorie, régime de 38 heures, liaison annuelle à l'indice (art. 5), texte lu en entier le 29/10/2026.
Ce barème CP 142.01 est-il à jour ?
Ce barème reflète la source officielle « Convention collective de travail n° 170143/CO/142.01 du 29/11/2021 (arrêté royal du 26/06/2022), art. 2 : salaires horaires minima par catégorie, régime de 38 heures, liaison annuelle à l'indice (art. 5), texte lu en entier le 29/10/2026 », vérifiée le 2026-10-29. Les barèmes sectoriels sont indexés périodiquement : en cas d'indexation récente, vérifiez la dernière publication de la commission paritaire.
Comment calculer le salaire exact d'un travailleur en CP 142.01 ?
Le salaire dépend de la catégorie de fonction, de l'aucune (barème par catégorie professionnelle, sans ancienneté) et du régime horaire. Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 142.01 à jour et calcule la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) à 29 € par fiche.

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