Barèmes CP / CP 214
Barème officiel 2026Barème CP 214 — Industrie textile (employés)
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (annees d experience (courbe debutant a 21 ans ; paliers 0->14 puis 16,18,20,22,24) 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Catégorie 1 (entrée) — expérience 0 Industrie textile (employes), categorie 1, experience 0 — 2561.64 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/07/2026). Courbe d experience debutant a 21 ans. | 2 561,64 € |
Catégorie 2 — expérience 0 Industrie textile (employes), categorie 2, experience 0 — 2616.36 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/07/2026). Courbe d experience debutant a 21 ans. | 2 616,36 € |
Catégorie 3 — expérience 0 Industrie textile (employes), categorie 3, experience 0 — 2705.19 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/07/2026). Courbe d experience debutant a 21 ans. | 2 705,19 € |
Catégorie 4 — expérience 0 Industrie textile (employes), categorie 4, experience 0 — 2759.96 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/07/2026). Courbe d experience debutant a 21 ans. | 2 759,96 € |
Catégorie 5 — expérience 0 Industrie textile (employes), categorie 5, experience 0 — 2865.09 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/07/2026). Courbe d experience debutant a 21 ans. | 2 865,09 € |
Catégorie 6 (la + élevée) — expérience 0 Industrie textile (employes), categorie 6, experience 0 — 3004.50 EUR/mois (regime 38h, en vigueur 01/07/2026). Courbe d experience debutant a 21 ans. | 3 004,50 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (annees d experience (courbe debutant a 21 ans ; paliers 0->14 puis 16,18,20,22,24) 0). Le salaire réel augmente avec l’annees d experience (courbe debutant a 21 ans ; paliers 0->14 puis 16,18,20,22,24) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-08-05. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
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Tapez le brut mensuel que vous versez : nous le comparons au minimum sectoriel de cette commission paritaire et au minimum national, et nous retenons le plus élevé des deux.
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