Barèmes CP ／ CP 219
Barème officiel 2026Barème CP 219 — Services et organismes de contrôle technique et évaluation de la conformité
Salaires minimums mensuels bruts à l’engagement (temps plein), par catégorie de fonction, en vigueur en 2026.
Salaires minimums par catégorie
Barème mensuel brut à l’engagement (experience professionnelle totale actuelle (0->30 ans) 0), régime temps plein.
| Catégorie de fonction | Minimum brut/mois |
|---|---|
Fonctions techniques — classe 1 (entrée) · régime 20 € en brut Controle technique, fonctions techniques, classe 1, experience 0 — 2473.27 EUR/mois (en vigueur 01/04/2026). Grille applicable aux entreprises ayant augmente les salaires de 20 € en brut au 01/01/2016. Cette famille compte 5 classes. | 2 473,27 € |
Fonctions techniques — classe 5 (la + élevée) · régime 20 € en brut Controle technique, fonctions techniques, classe 5, experience 0 — 4096.11 EUR/mois (en vigueur 01/04/2026). Grille applicable aux entreprises ayant augmente les salaires de 20 € en brut au 01/01/2016. Cette famille compte 5 classes. | 4 096,11 € |
Fonctions de support — classe 1 (entrée) · régime 20 € en brut Controle technique, fonctions de support, classe 1, experience 0 — 2426.54 EUR/mois (en vigueur 01/04/2026). Grille applicable aux entreprises ayant augmente les salaires de 20 € en brut au 01/01/2016. Cette famille compte 4 classes. | 2 426,54 € |
Fonctions de support — classe 4 (la + élevée) · régime 20 € en brut Controle technique, fonctions de support, classe 4, experience 0 — 3006.37 EUR/mois (en vigueur 01/04/2026). Grille applicable aux entreprises ayant augmente les salaires de 20 € en brut au 01/01/2016. Cette famille compte 4 classes. | 3 006,37 € |
Fonctions techniques — classe 1 (entrée) · régime 10 € en brut + 10 € en avantage Controle technique, fonctions techniques, classe 1, experience 0 — 2459.50 EUR/mois (en vigueur 01/04/2026). Grille applicable aux entreprises ayant augmente les salaires de 10 € en brut + 10 € en avantage au 01/01/2016. Cette famille compte 5 classes. | 2 459,50 € |
Fonctions techniques — classe 5 (la + élevée) · régime 10 € en brut + 10 € en avantage Controle technique, fonctions techniques, classe 5, experience 0 — 4082.36 EUR/mois (en vigueur 01/04/2026). Grille applicable aux entreprises ayant augmente les salaires de 10 € en brut + 10 € en avantage au 01/01/2016. Cette famille compte 5 classes. | 4 082,36 € |
Fonctions de support — classe 1 (entrée) · régime 10 € en brut + 10 € en avantage Controle technique, fonctions de support, classe 1, experience 0 — 2412.81 EUR/mois (en vigueur 01/04/2026). Grille applicable aux entreprises ayant augmente les salaires de 10 € en brut + 10 € en avantage au 01/01/2016. Cette famille compte 4 classes. | 2 412,81 € |
Fonctions de support — classe 4 (la + élevée) · régime 10 € en brut + 10 € en avantage Controle technique, fonctions de support, classe 4, experience 0 — 2992.62 EUR/mois (en vigueur 01/04/2026). Grille applicable aux entreprises ayant augmente les salaires de 10 € en brut + 10 € en avantage au 01/01/2016. Cette famille compte 4 classes. | 2 992,62 € |
Ces montants sont les minimums sectoriels d’entrée (experience professionnelle totale actuelle (0->30 ans) 0). Le salaire réel augmente avec l’experience professionnelle totale actuelle (0->30 ans) et la catégorie. Barème indicatif, indexé périodiquement — dernière vérification le 2026-08-05. Le minimum légal national (RMMMG) s’applique toujours comme plancher absolu.
Est-ce que je paie assez en CP 219 ?
Tapez le brut mensuel que vous versez : nous le comparons au minimum sectoriel de cette commission paritaire et au minimum national, et nous retenons le plus élevé des deux.
Calculez la paie exacte en CP 219
Aureus Social Pro applique automatiquement le barème CP 219 à jour et génère la fiche de paie complète (ONSS, précompte, primes) — 29 € par fiche, sans forfait mensuel, plus 149 € d’implémentation une seule fois.
Nous contacter →Questions fréquentes — CP 219
Calculer le salaire net en CP 219 →
Le barème de la CP 219 va changer. Soyez prévenu.
Les barèmes sectoriels sont indexés en cours d’année, à des dates qui diffèrent d’une commission à l’autre. Laissez votre adresse : nous écrivons le jour où celui-ci bouge, avec le nouveau montant et sa source officielle. Rien d’autre.