Aides a l emploi a Bruxelles en 2026 : guide complet

Engager un travailleur en Belgique coute cher. Les cotisations patronales ONSS representent environ 25% du salaire brut, auxquelles s ajoutent les assurances, les avantages et les charges administratives. Le cout total employeur est en moyenne 1,5 a 1,7 fois le salaire brut.

Les aides a l emploi permettent de reduire significativement ce cout, parfois de 30 a 50% la premiere annee. Pourtant, beaucoup de PME bruxelloises passent a cote de ces aides simplement parce qu elles ne les connaissent pas ou parce que leur secretariat social ne les calcule pas automatiquement.

Aureus Social Pro detecte automatiquement les aides applicables pour chaque travailleur et les integre dans le calcul de paie. C est un avantage concret par rapport aux secretariats sociaux traditionnels comme les secretariats sociaux traditionnels qui gerent souvent ces aides de maniere manuelle.

Aureus Social Pro integre un moteur de detection automatique des aides. Pour chaque travailleur que vous encodez, le systeme analyse son profil (age, duree d inscription comme demandeur d emploi, domicile, qualification) et identifie toutes les aides applicables.

Le simulateur de cout employeur affiche le cout AVEC et SANS les aides, vous permettant de mesurer l impact reel de chaque aide sur votre budget. Les reductions ONSS sont appliquees automatiquement dans le calcul de paie trimestriel (DmfA).

Pour les fiduciaires, cette fonctionnalite est un argument de vente puissant aupres de leurs clients : pouvoir leur montrer les economies realisees grace aux aides a l emploi correctement appliquees.